Ateliers

« Heureux qui comme Ulysse a
fait un long voyage… »

Joachim Du Bellay

Le Bilan de Compétences : de quoi s’agit -il ?

 

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel destinée à vous aider à mieux cerner votre personnalité, évaluer vos centres d’intérêts, vos valeurs, motivations, aptitudes et analyser vos compétences personnelles et professionnelles. Il sert à vous guider pour faire le point sur votre parcours professionnel et vos expériences extra-professionnelles dans le but d’élaborer et de concrétiser un projet professionnel plus adapté à vos aspirations, souhaits et attentes ou un projet de formation.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Mettre en lumière ce que vous savez faire et ce que vous voulez faire
  • Réfléchir à votre avenir professionnel
  • Mieux gérer votre évolution professionnelle ou votre reconversion
  • Mettre en perspective une idée de projet professionnel ou de formation
  • Trouver un souffle nouveau dans votre activité
  • Retrouver confiance en vous suite à des situations difficiles pour ensuite construire une nouvelle perspective professionnelle.

 

Pour qui ? Pour quels pré-requis ?

Tous les salariés du secteur privé, public ou créateurs d’entreprise ou personnes à la recherche d’un emploi peuvent bénéficier d’un bilan de compétences. Aucun pré-requis n’est exigé.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Plusieurs mois sont nécessaires pour mener à bien ce type de démarche car un certain délai est essentiel entre les sessions de travail pour une prise de recul bénéfique à la réflexion et aux prises de conscience.

3 phases clés cadrent ce dispositif :

Une phase préliminaire consacrée à comprendre votre demande, expliquer le déroulement du bilan et définir les modalités.

Une phase d’investigation (rétrospective et prospective) qui alterne entretiens individuels et travail personnel pour analyser votre parcours personnel et professionnel, identifier vos compétences, explorer vos traits de personnalité et vos sources de motivation. Cette phase permet de faire émerger des pistes d’évolution ou d’orientation possibles, construire votre projet et en étudier sa faisabilité ou envisager des alternatives.

Une phase de conclusion pour finaliser votre projet, élaborer votre plan d’actions.

Le document de synthèse clôture le bilan de compétences. Il vous est remis en main propre.
Les résultats ne peuvent pas être communiqués à un tiers sans votre accord.

A ces 3 phases incontournables, ANAPSO ajoute en amont un entretien préalable gratuit pour échanger avec vous sur les motivations et raisons de votre démarche, vous présenter le bilan de compétences (méthodologie, déontologie, cadre légal) et vous informer sur notre démarche d’accompagnement.

Puis en aval, un suivi post bilan vous est proposé au bout de 6 mois pour faire le point sur la réalisation de votre projet et y apporter des actions correctives, si nécessaire.

 


Téléchargez
le schéma du déroulement du bilan de compétences

 

Nos Consultantes

 

Hakima BOURABAA

Psychologue cognitive comportementaliste et consultante en bilan de compétences.
Coach certifiée (DFSSU Paris 8).

Hakima a une expérience de plus de 10 ans dans la mobilité et reconversion professionnelle. Elle accompagne des salariés en souffrance, des structures professionnelles dans leur politique des Risques Psycho Sociaux (RPS) et anime des ateliers sur la qualité de vie au travail.

Elle intervient auprès d’organismes de formation pour conduire des bilans de compétences.

Isabelle RANIERI

Formatrice, consultante en bilan de compétences et coach certifiée école Vincent Lenhardt.

Isabelle intervient notamment auprès de personnes en transition professionnelle.  Elle est spécialisée dans les domaines de la communication interpersonnelle telle que la connaissance de soi, la gestion du stress, l’efficacité professionnelle. Elle intervient au sein d’organismes de formation pour le bilan de compétences.

Violette Sanz

Coach certifiée (DFSSU Paris 8) et certifiée à la pratique du Coaching Orientée Solution® (coaching individuel et d’équipe) et consultante en bilan de compétences.

Violette accompagne les personnes et les équipes dans les processus de changement au sein des organisations professionnelles.

Toutes trois travaillent en équipe pour enrichir le regard des unes et des autres sur la situation des personnes accompagnées dans un souci d’éthique, de bienveillance et de confidentialité pour amener le (la) bénéficiaire à élaborer et concrétiser dans les meilleures dispositions et conditions son projet professionnel ou de formation.

Elles sont habilitées à faire passer des tests et questionnaires et à les restituer sous forme d’échanges qui permettent au bénéficiaire de s’exprimer sur les résultats.

L’objectif est d’amener le bénéficiaire à prendre conscience de ses ressources personnelles en s’appuyant notamment sur des situations professionnelles et personnelles, déterminer des hypothèses professionnelles cohérentes et à faire émerger des pistes professionnelles concrètes à partir des informations déjà recueillies au cours des précédents entretiens.

Plusieurs formules à choisir selon votre besoin.
Nos tarifs sont en net – TVA  non applicable , art.293 B du CGI.

Pass'Apso, Passeport Professionnel de Solidarité

12 heures 800 €

Pour enclencher votre démarche.

 12h d’accompagnement

  • 7h d’entretiens individuels.
  • 5h de travail personnel guidé.
Pass'Apso, Passeport Professionnel de Solidarité

18 heures 1 200 €

Pour mettre en forme votre projet.

18h d’accompagnement

  • 10h d’entretiens individuels.
  • 8h de travail personnel guidé.
Pass'Apso, Passeport Professionnel de Solidarité

24 heures 1 600 €

Pour concrétiser votre projet.

24h d’accompagnement

  • 14h d’entretiens individuels.
  • 10h de travail personnel guidé.

L’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, merci de contacter Violette Sanz, référent handicap au 06 70 67 40 20.
Le bilan de compétences peut être pris en charge par différentes formules.

Consultez-nous, nous vous aiderons à préparer votre dossier de financement.