L’accompagnement professionnel à la portée de tous

Besoin ou envie de …
Changer votre vie professionnelle ?

Aborder différemment votre environnement de travail ?
Trouver un nouvel emploi ?
Lancer une activité nouvelle ou créer une entreprise ?

Prestations

L’ accompagnement professionnel et individuel ainsi que les ateliers collectifs sont des prestations que nous souhaitons accessibles au plus grand nombre tant par leur tarif que par la localisation et la diversité des parcours de nos coachs partenaires.

L'équipe de coachs

ANAPSO dispose d’un réseau national de coachs partenaires et expérimentés, prêts à vous accompagner sur toutes  les thématiques professionnelles.

Vous guider vers la réussite

Notre mission

ANAPSO, Association Nationale pour l’Accompagnement Professionnel Solidaire est une association loi 1901 d’intérêt général d’utilité sociale, unique en son genre. 

L’association vous propose une prestation d’accompagnement professionnel à un tarif adapté à votre revenu, que vous soyez salarié (e), entrepreneur (e), en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

ANAPSO fait également bénéficier les structures professionnelles sans but lucratif d’un tarif calculé en fonction de leur effectif.

Accessible à tous

Novatrice

A l'écoute

Personnalisée

Solidaire

Optimiste

 La démarche de coaching vise à :

  • Instaurer une relation de coopération entre deux personnes.
  • Guider la personne accompagnée où elle veut aller en mettant en œuvre un plan d’actions décidé par elle.
  • S’assurer du cadre qui privilégie bienveillance et confidentialité.

Cette démarche est différente d’une :
 – Formation,
 – Psychothérapie,
 – Psychanalyse,
 – Un bilan de compétences ou des conseils.

Le processus d’accompagnement individuel en quelques étapes :

L'entretien préliminaire

L’entretien préliminaire est un temps de rencontre nécessaire avant de démarrer un coaching.

Il permet de :

  • Vous informer sur la prestation d’accompagnement professionnel.
  • Définir votre objectif de coaching.
  • Identifier la nature des changements attendus.
  • Valider que cette démarche répond bien à votre demande.
  • S’assurer de l’envie mutuelle de coopérer ensemble.
Les différentes séquences

Au cours des séances d’accompagnement professionnel individuel, l’accent est mis sur :

  • Les mises en situation.
  • Les techniques de créativité.
  • Le plan d’actions.
  • L’expérimentation en inter-séance.
2 temps forts
  • Le bilan intermédiaire : c’est l’étape à mi-parcours pour évoquer les attentes du début, les progrès réalisés et le chemin à parcourir.
  • Le bilan final : la personne accompagnée fait le bilan de son coaching.

Témoignages individuels

Laurence
Assistante commerciale 
PME-PMI

«Mon accompagnement m’a permis de mieux gérer mes priorités dans mon travail. J’ai enfin retrouvé, plaisir, intérêt dans ce que je fais. 
J’en étais arrivée à ne plus savoir hiérarchiser les différentes demandes des différents services avec lesquels je collabore.»

Jean-Louis
Technicien de maintenance – Multinationale

«Grâce à mon accompagnement, j’ai retrouvé confiance en moi. Je sais maintenant que j’ai les ressources pour faire face à mon nouvel environnement de travail et m’intégrer sereinement à l’équipe. A 52 ans, j’ai eu du mal à m’adapter aux changements de tous les process. Mon salaire ne m’a pas permis de me faire accompagner par un cabinet spécialisé et mon entreprise n’a pas envisagé de me financer cette prestation.»

Sandrine
Responsable du contentieux – Importante société de syndic 

«Cet accompagnement m’a permis de faire un bilan sur une situation anxiogène que je subissais. J’ai enfin pu trouver une évolution possible et satisfaisante dans ma fonction. De spectatrice résignée et épuisée, je suis redevenue actrice de ma vie professionnelle. Depuis 3 ans, mon poste a été réorganisé suite à une restructuration. Depuis 1 an, je m’essouflais, m’épuisais et ne trouvais plus de sens à mon travail. Suite à mon arrêt maladie, j’ai entamé une réflexion sur ce que je peux et veux faire. »

Nadine
Responsable du service commercial – Comité Départemental du Tourisme

«Je fais maintenant des points réguliers avec mon équipe.
J’arrive à leur fixer des objectifs.
En fait, ce qui a changé c’est mon regard sur moi et du coup, sur mon équipe et l’entreprise. Je trouve plus d’intérêt à ce que je peux apporter, d’autant plus que mon management est en train d’impulser une image plus moderne qui me plaît.»

Témoignages des ateliers collectifs

« Relativiser ma situation professionnelle, me sentir moins isolé et partager des bonnes pratiques pour trouver les solutions les plus adaptées. »

« Un endroit pour m’exprimer librement  sur mon projet, mes envies
et mes ressentis sans craindre d’être jugée. »

« Clarifier mes idées, mettre en place des solutions tout en
me sentant accompagné et épaulé lors de situations professionnelles difficiles. »

« Une ambiance conviviale de soutien, la possibilité de nouer des relations et de me familiariser
avec les réseaux sociaux, un esprit
de groupe qui favorise motivation et entraide. »

Nous souhaitons mieux vous connaître

Consentement RGPD