Tarifs
Tarifs pour les particuliers
Une tarification avantageuse adaptée à votre revenu.
| Revenu mensuel net | Accompagnement individuel par séance* |
|---|---|
| < 1 200 € | 40 € |
| De 1 201 à 1 500 € | 45 € |
| De 1 501 à 1 800 € | 50 € |
| De 1 801 à 2 140 € | 55 € |
| De 2 141 à 2 400€ | 60 € |
| De 2 401 à 2 700 € | 65 € |
| > 2 700 € | 80 € |
*son coût dans le secteur marchand varie en moyenne de 90 à 250 €.
❑ Une cotisation annuelle de 30 € (12 mois).
❑ L’entretien préliminaire de rencontre d’1H en moyenne gratuit.
❑ La prise en charge possible par le FONDAPSO pour une partie du montant de l’accompagnement professionnel selon la situation financière de la personne accompagnée et après étude du dossier.
❑ Des ateliers collectifs proposés
Tarification pour les structures professionnelles ou organismes sans but lucratif
Anapso propose une tarification pour ces structures en fonction de leur effectif.
| Effectif | Abonnement |
|---|---|
| De 1 à 10 | 1 350 € pour 5 AP* soit l’AP 270 € soit 45 € / séance |
| De 11 à 50 | 1 650 € pour 5 AP soit l’AP 330 € soit 55 € / séance |
| De 51 à 499 | 2 250 € pour 5 AP soit l’AP 450 € soit 75 € /séance |
| De 500 à 999 | 2 700 € pour 5AP soit l’AP 540 € soit 90 € /séance |
| > 1 000 | 3 600 € pour 5 AP soit l’AP 720 € soit 120 € / séance |
❑ Une cotisation annuelle de 150 € (12 mois).
❑ Un accompagnement (AP) correspond à 8 séances en moyenne d’une durée moyenne d’1H30.
❑ Un accompagnement prescrit à la demande de la structure ou non prescrit, mis à disposition des personnes n’ayant pas accès facilement à la démarche d’accompagnement. Cette démarche s’inscrit dans un temps confidentiel et bienveillant.
❑ 10% de l’abonnement annuel est abondé dans le FONDAPSO au titre de la solidarité et de l’intérêt général.
❑ Des ateliers thématiques et d’échanges de pratiques selon un format à la demande et une tarification sur devis.
Avantages structures : c’est un acte social qui participe au bien-être au travail, à l’amélioration pour le (la) collaborateur (trice) du « bien vivre » au travail et du « mieux travailler » ensemble. Avantages collaborateur (trice) : c’est un moment qui lui permet de se poser, se ressourcer, prendre du recul
et améliorer sa coopération dans son contexte de travail.
