Comment développer ses compétences
collectives ?

Favoriser l’intelligence collective et créer les conditions de réussite de la coopération en équipe tout en respectant chaque individualité (cultiver l’esprit d’équipe, parcours emploi-formation -POEI, POEC et parcours d’intégration de nouveaux (nlles) collaborateurs (trices)).

Objectifs pédagogiques

• Mettre les participants à la disposition et à l’écoute d’eux-mêmes et des autres personnes du groupe pour identifier leurs modes de pensées et comportements.
• Développer la coopération en équipe : apprendre à être et faire équipe.
• Mettre en place les modes d’échanges facilitant la solidarité et la cohésion entre les personnes  du groupe.

A l’issue de cette formation, les participants seront en capacité de :

• Repérer leurs atouts et ressources pour s’enrichir et enrichir le groupe.
• Construire les mécanismes de fonctionnement en équipe.
• Mettre en pratique les leviers du « mieux vivre et travailler ensemble ».

Programme

Journée 1 : Créer et développer la cohésion d’équipe

• S’accueillir et faire connaissance.
• Découvrir ses modes de raisonnement et ses modes relationnels.
• Appréhender le fonctionnement en équipe.

Journée 2 : Repérer et illustrer en situation ses compétences collectives

• S’apprivoiser et faire confiance.
• Mettre en synergie ses talents, ses compétences et ses ressources.
• Mettre en place les leviers de l’intelligence collective.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques : les ressources de l’intelligence collective, la dynamique de groupe et les relations interpersonnelles.
• Outils : les matrices cognitives, la chasse au trésor, la charte de l’équipe, le carré magique, le blason et autres outils collaboratifs.
• Mises en situation & jeux de rôle permettant de faire évoluer les pratiques, les comportements de chacun et capitaliser sur les échanges autour de situations vécues comme techniques d’apprentissage des concepts abordés en formation.

Tél : 06 79 67 40 20
Mail : contact@anapso.org